Noticia, Mayor seguridad a los datos personales - 11/05/2013 16:20:18
"La Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales, mediante la RD N° 001-2013-JUS/DGPDP, aprobó los formularios para la anotación de los bancos de datos personales en el Registro Nacional de Protección de Datos Personales.La norma se da en cumplimiento de la Ley N° 29733, que crea el Registro Nacional de Protección de Datos Personales, a cargo de la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales, en el que deben inscribirse diversos actos vinculados a la información de las personas naturales y jurídicas, informó Cynthia Téllez, jefa de la división de protección de datos y acceso a la información de Iriarte & Asociados.
La experta informó que el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos habilitó el Sistema de Búsqueda de Banco de Datos del Registro Nacional de Protección de Datos Personales, un importante buscador de bancos de datos personales inscritos en el referido registro.
Diario El Peruano (11/05/2013)
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Información: 1,000 mypes se forman mensualmente en el país - 11/05/2013 16:17:37
"Alrededor de 1,000 micro y pequeñas empresas (mypes) se forman cada mes en el Perú denotando una marcada preferencia por el sector comercio, afirmó el presidente de la Sociedad Peruana de Pyme (SPP), Jorge Panizo.De acuerdo con el especialista, estas unidades productivas responden al esfuerzo de los peruanos por convertirse en empresarios. Sin embargo, detalló que más de la mitad surge como una alternativa de autoempleo.
"Si bien es cierto que al año se forman alrededor de 12,000 mypes, solo el 10% logra superar el año de creación. En tanto que el 90% restante sale del mercado por motivos diversos", comentó a Diario Oficial El Peruano.
Según Panizo, muchas de estas nuevas empresas se forman sin criterio técnico. "Se constituyen en herramientas de subsistencia, razón por la cual no cuentan con un plan de desarrollo a largo plazo, lo cual les impide tener una mayor perspectiva del negocio formado."
No obstante, agregó, las empresas que logran sobrevivir, poco a poco van ganando mercado y sus propietarios deciden capacitarse.
"Son conscientes de que la única forma de mantenerse en un mercado tan competitivo como el peruano es la capacitación y por esa razón estudian y realizan cursos que les permitan consolidarse como empresarios", aseveró.
Refirió que en el sector comercio un número importante de empresas se dedican a la venta de golosinas y abarrotes. "Por lo general, las mypes se desarrollan en el garaje de una casa o en un pequeño local y demandan una inversión inicial entre los 1,000 y los 3,000 dólares."
Diario El Peruano (11/05/2013)
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Interesante, Peruanos gastarán un promedio de S/.124 por el Día de la Madre - 10/05/2013 9:48:23
"Según encuesta de Datum, la mayoría (66%) pasará este día en una reunión familiar en casa.El gasto promedio por la celebración del Día de la Madre asciende a S/.124, reveló la última encuesta nacional de Datum Internacional, realizada entre el 7 y el 9 de mayo.
Según el sondeo, la mayoría de las personas (66%) pasará este día en una reunión familiar en casa.
En tanto, un estudio de Global Research Marketing encontró que el 30% de las jefas del hogar considera que sus ingresos mejorarán este año. Además, casi la mitad de las mujeres encuestadas manifestó que destina entre el 5% y el 10% de su dinero para los ahorros.
Diario Peru21 (10/05/2013)
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Interesante, ¿Nuevo trabajo? Siete consejos para jóvenes profesionales - 10/05/2013 9:44:29
"El inicio en un nuevo puesto de trabajo requiere preparación y cambios en el estilo de vida. Para los jóvenes profesionales, arribar a una empresa sólo es el comienzo de un largo camino hacia el éxito.Pensar en el primer día de trabajo desata una serie de emociones. La transición de aulas universitarias hacia un nuevo espacio laboral puede poner un poco nervioso a cualquiera. Forbes recoge 7 consejos para los profesionales jóvenes que emprenden un nuevo rumbo:
Vístase para el éxito
Comience por recrear el vestuario y engalanar su apariencia. Vístase de manera apropiada de acuerdo al trabajo donde ha aterrizado. No use un traje demasiado elegante, si esa manera de vestir no está en relación con los profesionales de su industria. Recuerde que las primeras impresiones pueden ser duraderas.
Relájese
Evite mostrarse inquieto, demuestre que usted encaja perfectamente en el ambiente laboral donde ha sido destinado. Sea consciente de sus hábitos nerviosos y trate de controlarlos, sobre todo, durante los primeros días.
Tenga confianza
No sea narcisista, tampoco vaya al extremo contrario. Hágales saber a sus colegas que merece estar allí. No dude en compartir sus pensamientos, y confíe en su capacidad para tener éxito en su nueva posición. Una manera de mostrar confianza en sí mismo: invite a sus colegas a almorzar.
Sea innovador
Desde el primer día de trabajo, demuestre que puede aportar valiosos puntos de vista en la oficina. Asegúrese de ofrecer a su jefe o colegas ideas sobre cómo mejorar el producto o servicio brindado por la empresa.
No se conforme con sentarse en el asiento trasero del coche, busque colocarse en la posición del copiloto. Contribuya, aporte, sea voluntario en nuevos proyectos.
Separe su vida personal y profesional
Una vez instalado en la oficina, evite hacer llamadas telefónicas o envíar correos electrónicos personales. Demuestre dedicación para con su nuevo trabajo. Si ya ha culminado con sus obligaciones, procure ayudar a un colega, cuando este se encuentre sobrecargado de trabajo. No sólo es una oportunidad para establecer conexiones, pues también puede aprender cosas nuevas.
Comuníquese
Manténgase en contacto y en sintonía. Formule preguntas, haga sugerencias y consulte sus dudas periódicamente a su jefe. Escuchar es tan importante como hablar.
Póngase a prueba
Sólo porque efectuó un poco de investigación antes de su entrevista no significa que sepa lo suficiente para tener éxito en la organización. Aunque pueda tomarle tiempo conocer más a su empresa, es indispensable no dejar de lado la investigación respecto a ella, por ejemplo, conozca qué tipo de proyectos se emprendieron en el pasado. Evalúe el ambiente de trabajo, analice el protocolo, la misión, visión, valores y cultura organizacional. Es fundamental, establecer metas para sí mismo.
Diario Gestión (10/05/2013)
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Que opina usted? Viene la CTS ¿Dónde depositarla? - 10/05/2013 9:41:32
"Si bien la diferencia se redujo, las cajas municipales pagan aún el doble de intereses que los bancos.Las cajas municipales siguen siendo las entidades financieras que más intereses ofrecen por depositar la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), aunque la diferencia con los bancos se redujo en los últimos años.
Según cifras oficiales de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS), actualmente estas empresas pagan un interés promedio de 9.4% anual, más del doble que los bancos (3.7% anual).
Pero, en 2010, la diferencia era el triple pues, mientras estas brindaban 11.4% en promedio, en la competencia el interés era apenas de 2.9%.
¿Por qué la diferencia?
El presidente de la Caja Municipal de Sullana, Joel Siancas, dice que pueden pagar mayores intereses por la CTS porque tienen un costo alto por sus créditos debido a que sus operaciones están dirigidas, sobre todo, a las microempresas.
"Entonces, tenemos un margen mayor para las colocaciones de CTS. Además, tenemos menores gastos de administración que los bancos".
Sobre la baja de los intereses reportada en los últimos años, el ejecutivo explicó que se debe a la mayor liquidez que hay en el mercado, por lo que tienen más alternativas para la captación de recursos.
Buscar lo más rentable
Debido a la gran diferencia de intereses pagados, analistas como Jorge González Izquierdo recomiendan migrar las cuentas de CTS hacia una caja.
"Debe recordarse que la regulación de la SBS exige un fondo de seguro de depósito (de S/.94 mil). Si la caja quiebra,* la CTS estará garantizada hasta esa suma",* anotó González.
Joel Siancas refiere que los clientes de las cajas tienen, en promedio, S/.5 mil de CTS, por lo que sus cuentas están largamente cubiertas por el fondo de seguro.
"Pero no se necesitará usarlo pues en 25 años no se ha registrado ningún problema", apuntó.
Trámite Sencillo
La migración toma, como máximo, una semana. El trabajador debe contactarse con la nueva entidad y esta le dará un formato de solicitud que deberá entregar a su empleador.
"El cambio se puede hacer en cualquier fecha e, incluso, después del depósito (el plazo vence el 15 de mayo). Y desde ese momento ganarán más intereses", subraya Siancas.
Analice la oferta del mercado. Si bien los bancos pagan menos, también ofrecen promociones o créditos a tasas preferenciales si le confía su CTS.
Diario Peru21 (10/05/2013)
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Información: Menos del 1% de niños cuenta con un seguro que financie sus estudios superiores - 09/05/2013 11:47:39
"Productos como Educación Garantizada de Interseguro permiten a los padres ahorrar para la educación universitaria y post universitaria de sus hijos, o cubrir los gastos en caso invalidez o fallecimiento.Se estima que menos del 1% de niños menores a 10 años cuentan con un seguro que garantice su acceso a educación superior de calidad.
Estos productos financieros permiten ahorrar a los padres para el futuro profesional de sus hijos, o cubrir los estudios en caso de fallecimiento o invalidez.
Al detectar dicha necesidad, Interseguro? lanzó Educación Garantizada,, pensado especialmente para padres entre 26 y 55 años. Garantiza que puedan acumular y capitalizar su dinero para la educación universitaria y posuniversitaria.
Con primas mensuales que oscilan entre U$ 64 y US$ 105, el 61% de los clientes adquiere el producto Educación Garantizada eligiendo un periodo de pago de cobertura que va de 10 a 15 años.
Entre los beneficios, el cliente tiene la posibilidad de elegir el periodo de cobertura y fondo universitario y post universitario contratado.
En caso de fallecimiento o invalidez del contratante, se exonerará el pago de primas hasta el fin de vigencia de la póliza y luego se procederá al pago del beneficio durante todos los años convenidos para cubrir los gastos de estudios.
Asimismo, puede solicitar préstamos a partir del quinto año sobre la disponibilidad de los valores garantizados.
Diario Gestión (08/05/2013)
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Información: Cuidado con compras online de paquetes turísticos - 09/05/2013 11:30:06
"Aprovecha ofertas de algunas compañías, pero no aquellas cuya diferencia de precio es muy alta. Podrías llevarte una sorpresa desagradable.Si va a viajar por sus vacaciones, pero no tiene tiempo para acercarse a una agencia y comprar el pasaje o confirmar las reservas, hágalo por Internet.
El gerente general de la Asociación Peruana de Agencias de Viaje y Turismo, Óscar Baudoin, sugiere que tome en cuenta los comentarios de las personas que ya han usado los servicios de la empresa que quiere contratar para su paseo.
"Quienes ya poseen experiencia de viaje son las mejores fuentes para que tenga un viaje seguro", dice.
Existen webs dedicadas a recoger opiniones de los usuarios. No obstante, el vicepresidente del Comité de Turismo de la Cámara de Comercio de Lima, Álvaro Benavides, señala que no confíe en esas valoraciones pues podrían ser un truco.
"En Internet también hay muchos estafadores. Hay que ser muy cuidadoso con la elección", sostiene.
Recomienda averiguar si la compañía que contratará cuenta con oficinas en el país o con algún número para presentar una queja.
Recomienda que, antes de realizar los pagos, llame a los hoteles y a los servicios de transporte para averiguar si la agencia de viajes o la empresa que le venderá los paquetes tiene alguna relación con ellos y si realmente brinda los servicios que le ofrecieron.
Cuide su bolsillo
El portal Despegar.com aconseja comprar sus pasajes y reservas durante la temporada baja y con al menos dos semanas de anticipación porque las tarifas son más baratas.
"Hay páginas especializadas, llamadas "metabuscadores", que se encargan de realizar una búsqueda de manera sencilla y práctica de las opciones que tiene para viajar", asegura.
Diario Peru21 (09/05/2013)
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Interesante, Advierten riesgos en pequeñas empresas - 09/05/2013 11:26:51
"Gremios PYME advierten que un millón de compañías desaparecerían sino se flexibilizan normas del sector.Gremios de micro, pequeñas y medianas empresas pidieron flexibilizar para este sector las normas de la Ley de Seguridad y Salud en el trabajo y la Ley de la Persona con Discapacidad.
Liliana Estrada, de la Coordinadora de Gremios PYME, refirió que pueden cumplir las normas básicas sin requisitos extras que generan sobrecostos como, por ejemplo, contratar un médico ocupacional.
También pidió reducir las sanciones de la nueva Superintendencia de Fiscalización Laboral. "Las multas se han elevado en 900%. Así, cerca de un millón de pequeñas empresas van a desaparecer", advirtió.
Diario Peru21 (09/05/2013)
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